海宁市硖美文旅发展有限公司成立于2023年12月，从事强社惠民、社区经济发展及国有资本经营的国有企业，系海宁市硖石街道下属单位。因业务发展需要，面向社会公开招聘下属公司工作人员2名。具体事项公告如下：

  3.嘉兴市户籍，年龄35周岁及以下（1989年7月30日以后出生），身心健康，无违法犯罪不良记录；

  4.在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历；

  2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的。

  3.参照《中华人民共和国公务员法》《公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为录用人选情形之一的人员。

  4.与海宁市人民政府硖石街道办事处、海宁市硖美文旅发展有限公司中层（含）以上管理人员及领导班子成员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得参与本次应聘。

  5.行政事业单位、国有企业在职在编人员报考，应取得所在单位同意报考的证明。

  学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，若以第二专业报名的，其第二专业须取得教育行政部门学历认定。招聘岗位所需专业由招聘单位及其上级主管部门参考浙江省公务员局发布的《2025年公务员招考专业参考目录》设置及审查认定，并负责解释。对于未列入教育部门公布目录的专业、留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明、研究方向等，由招聘单位及其主管部门按照相近原则审核并负责解释。

  学历要求：全日制大专及以上学历，物业管理、工程管理、酒店管理、房地产开发与管理、土木工程、建筑学等有关专业优先；

  经验要求：2年以上物业管理或综合体项目负责人管理经验，熟悉物业工作流程；

  能力要求：具备较强的沟通协调能力，能独立调解物业纠纷；熟练使用办公软件，具备基础文书解决能力；持有物业管理类证书（如物业经理上岗证）者优先；

  学历要求：全日制大专及以上学历，老年服务与管理、社会工作、公共事业管理、老年医学、健康管理、老年学、社会医学与卫生事业管理有关专业优先；

  经验要求：2年以上养老机构/村、社区居家养老照料中心运营区域负责人管理经验；熟悉居家养老政策及照料中心星级评定标准；

  能力要求：具备老年群体沟通技巧与应急解决能力，能化解服务纠纷；熟练使用办公软件，具备活动策划与报告撰写能力；持有养老护理员证、社工证等证书者优先；

  1.负责公司承接的助餐、食堂等养老项目和村/社区居家养老照料中心的日常运营管理，制定养老服务计划并组织实施；

  2.统筹照护服务、健康监测、文娱活动、助餐助浴等养老项目，提升服务质量；

  4.监督服务团队及外包单位，落实安全管理制度（如防跌倒、消防、食品安全）；

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  报考人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或学信网带二维码的学籍证明等电子文件进行网络报名（各类电子文件必须清晰），同时提供近期一寸电子照片一张。报考人员需按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。仅注册不报岗位，视为无效报名。每位报考人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。

  资格初审与报名同步进行。按资格初审结果，岗位初审合格人数低于招聘计划人数3倍的，将相应核减或取消招聘计划。

  笔试由海宁市硖美文旅发展有限公司统一组织。笔试满分为100分，笔试主要测试应试者的综合能力。总成绩中笔试成绩占40%。

  根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定入围面试对象，招聘计划与入围面试对象不足1:3的，首次招聘的，应核减或取消招聘计划。

  1.确定入围面试对象后，由海宁市硖美文旅发展有限公司统一组织资格复审，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审（时间、地点另行确定），通过资格复审的，发放面试通知书。

  （1）《海宁市硖美文旅发展有限公司公开招聘报名表》（在报名网站用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张）；

  2.证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

  3.资格复审开始48小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

  4.面试工作由海宁市硖美文旅发展有限公司组织实施，采取结构化面试方式进行。

  面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。总成绩中，面试成绩占60%。

  （四）体检。面试后，根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1∶1比例确定体检、考察人员，当总成绩相同时，笔试成绩高者优先。体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》及操作手册执行。

  报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。放弃体检或体检不合格的，按总成绩依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。

  （五）考察。考察由海宁市硖美文旅发展有限公司组织实施。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）进行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格或自愿放弃的依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。

  （六）公示。体检、考察结束后，拟聘用人员名单在海宁市人才网公示7个工作日。公示期满后，没问题反映或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续；对反映问题查有实据并影响聘用的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用；拟聘用人员名单公示后，不再安排递补。

  （七）被录用人员须在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到的，视作自动放弃。报到后，按照有关法律法规和程序办理录用手续，并按规定签订劳动合同，工资待遇按有关法律法规执行。实行试用期制度，试用期考核不合格的解除劳动合同。

  （一）考试违纪违反相关规定的行为的认定和处理，参照人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违反相关规定的行为解决的方法》（人社部令第30号）执行。

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